Mit Georgios Avdamalinos, Arbeitsfähigkeits-Coachs

Bei längerer Krankheit bietet das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) die Chance gleichermaßen für Betroffene ein Arbeitsumfeld zu schaffen, um sensibel ins Arbeitsleben zurück zu führen, erneute Fehlzeiten möglichst zu vermeiden und externe Unterstützungsangebote zu etablieren. BEM-Gespräche erfordern Sensibilität im Umgang mit erkrankten Mitarbeitenden, das Wissen um die Beteiligung externer Stellen und die rechtlichen Grundlagen.

Mit Anne Katrin Olischläger, Juristin

„So etwas gibt es zum Glück in unserem Unternehmen nicht“ – diesen Satz hören wir oft von der Führungsebene. Häufig stellt sich jedoch die Frage, ob diese Einschätzung auf einer fundierten Kenntnis darüber beruht, was rechtlich unter Belästigung nach dem AGG fällt. Um rechtssicher zu handeln, benötigen Führungskräfte und Arbeitgebende elementares Wissen über Präventionsmaßnahmen, die Einrichtung von Beschwerdestellen und den korrekten Ablauf im Ernstfall.

Mit Noreen Stoffers, Leitung Gesundheitsmanagement

Dieser Vortrag zeigt auf, wie Unternehmen durch Employee Assistance Programs (EAP) nicht nur ihre Mitarbeitenden stärken, sondern auch messbar wirtschaftlich profitieren. Beleuchtet werden konkrete Unterstützungsangebote – von der psychosozialen Beratung bis zum medizinischen Terminservice – und deren direkter Einfluss auf Fehlzeiten, Produktivität und Mitarbeiterbindung. Entscheider:innen erhalten kompakt die wichtigsten ROI-Fakten und erfahren, warum EAP heute ein strategischer Bestandteil einer nachhaltigen Unternehmenskultur ist. Ein praxisnaher Impuls für mehr Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit im Betrieb.

Mit Anne-Lena Luxem, M.Sc. Psychologin und systemische Coachin

Psychische Belastungen fordern Organisationen heute mehr denn je heraus, ihrer Fürsorgepflicht gerecht zu werden. Dieser Vortrag bietet Ihnen eine fundierte Orientierung, wie Sie Erste Hilfe für die Psyche in Ihrer Organisation sicher und kompetent leisten können. Erfahren Sie, wie Sie eine Kultur der echten Krisenkompetenz verankern, um die Arbeitsfähigkeit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken. Denn Souveränität in mentalen Krisen ist kein Nice-to-have, sondern eine Kernkompetenz moderner Organisationen.

Mit Bernd Wittmann, Leitung IFE Akademie

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist gesetzlich vorgeschrieben, um betriebliche Risiken für die seelische Gesundheit der Mitarbeitenden zu überprüfen und durch angemessene Maßnahmen zu reduzieren. In diesem Vortrag lernen Sie den gesamten Prozess nach den Empfehlungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie (GDA) kennen. Anhand praktischer Beispiele stellen wir Ihnen die verschiedenen Methoden, von der Datenerhebung bis zur Umsetzung von Maßnahmen, vor. Erwerben Sie das notwendige Wissen, um die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in Ihrer Organisation effektiv durchzuführen und nachhaltig zur Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden beizutragen.